企业高管调岗期间被公司“劝退”,本报公益泄露隐私,律师:背后风险必须警惕

2021-11-23 09:08:31 文章来源:网络

极目新闻记者 余皓

担任技术总监的孙某遭遇公司调岗,他在提出待遇要求后,被公司终止了双方的劳动合同关系,但公司并未向他支付经济补偿金。11月16日,极目新闻记者获悉,在本报公益律师的帮助下,法院判决该公司需向孙某支付共计15万余元的赔偿。

孙某是红安县人,2008年入职武汉一家汽车销售公司,担任技术总监,每周工作6天。2021年4月,双方劳动合同到期,公司因经营模式转换想让孙某到其他关联公司的新岗位上班。孙某起初也同意,但是要求公司不能低于之前的待遇。公司对此并未给予明确答复。过了几天,公司通知并要求孙某签订一份《解除劳动关系协议》,但是不支付任何补偿。5月10日,公司行政人员将孙某踢出公司微信总群。他认为这是公司恶意辞退他。

孙某心绪难平,遂于5月17日向公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》,上面载明了他的入职时间、每周仅单休、法定节假日未支付相应待遇等。6月中旬,公司作出《告知书》并短信通知孙某,终止与他的劳动合同关系。

7月,孙某向本报楚天公益律师团成员、武汉市民之家法律援助工作站负责人朱宏伟律师求助。此后,朱律师迅速将该汽车销售公司告上仲裁庭。江岸区劳动人事争议仲裁委裁决该公司需要孙某支付加班费、带薪年休假工资等共计2.6万余元。朱律师分析仲裁结果后,认为裁决遗漏了经济补偿,有些遗憾,遂果断起诉至法院,并向法院提交了有力的证据。

近日,江岸区法院审理后作出一审判决,孙某在2008年4月至2021年5月与该汽车销售公司存在劳动关系,该汽车销售公司需支付给孙某经济补偿金11.7万余元、带薪年休假工资差额1.4万余元、法定节假日加班工资2200余元、休息日加班费2.4万元,共计15万余元。

11月16日,公益律师朱宏伟就此案提醒广大劳动者,每个劳动者都系公司的一员,虽然有义务为公司尽到岗位职责、履行公司的工作安排,但是在遇到公司调整工作岗位及工作地点时,应主动提出自己的合理要求。新的岗位若明显降低了工资待遇,或变相增加劳动者劳动成本的,应及时向公司反映。如果认为自己的合法权益受到用人公司侵害的,应及时搜集证据予以维权。

贫弱市民可拨打武汉市民之家法律援助工作站公益法律咨询热线:座机(027)65770835、手机13908642470,或前往武汉市民之家北二门一楼1030室申请法律援助。

更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。24小时报料热线027-86777777。

来源:极目新闻

#1元脱单盲盒最高月销3000#【#一元脱单盲盒交友涉嫌泄露隐私#,律师:背后风险必须警惕[裂开]】#盲盒交友涉嫌泄露个人信息#只要一元钱,要么能获得一个陌生人的联系方式,要么能将自己的联系方式“匹配”出去,以此等待“有缘人”。近期,兴起了一种名为“盲盒交友”的社交方式,不仅有人做线下买卖,电商平台上也有商家经营此类业务,吸引了不少渴望“脱单”的年轻人。这些盲盒价格多在1元至5元之间。网上销量最高的一家店铺,月销量竟达到了3000笔以上。但律师提醒:这种玩法有泄漏个人信息的风险,不要盲目跟风。(北京日报)

来源:中新经纬

上一篇:【善城·杭州志】救人要紧!寒夜凌晨,“9抗击疫情的热情——市文旅局干部苏洁抗击疫

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为蒲县之窗版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved